أكبر عملية إنهاء عقود في تاريخ عملاق الصناعة التركية.. ديون تقدر بمليارات الدولارات تهز أسس الشركة
أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة زورلو القابضة، عمر يونغول، صحة الأنباء التي تفيد بأن الشركة تدرس تسريح موظفين وبيع بعض أصولها، وذلك في محاولة للتعامل مع مخاوف المستثمرين بشأن ديونها التي تبلغ 4.9 مليار دولار.
فصل 2000 موظف في “فيستل”
وبحسب ما نقلته وكالة “بلومبرغ” الأمريكية عن مصادر مطلعة، فإن شركة “فيستل”، التابعة للمجموعة، تعتزم تسريح نحو 2000 موظف، وهو ما يمثل حوالي 10% من إجمالي قوتها العاملة. كما تدرس المجموعة بيع بعض ممتلكاتها، بما في ذلك العقارات.
وقد أكد يونغول هذه الخطط خلال مشاركته في بث مباشر عبر قناة “بلومبرغ HT”، مشيرًا إلى أن عملية تسريح الموظفين تأتي ضمن خطة لإعادة هيكلة عمليات الشركة وتحسين الكفاءة. وقال:
“بدأنا منذ يونيو 2024 في العمل على مشروع لتحسين الكفاءة التنظيمية في فيستل، وانتهينا منه في فبراير، وبدأنا الآن بتنفيذه. نعم، خبر فصل 2000 موظف صحيح، لكنه مرتبط بالكامل بخطط تحسين الكفاءة”.
وفيما يخص بيع الأصول، أوضح يونغول أن “الشركات كيانات ديناميكية، وكل شيء فيها يمكن شراؤه أو بيعه”.
هبوط في قيمة الأسهم وتراجع التصنيف الائتماني
تعاني شركة فيستل من تراجع حاد في أدائها المالي، حيث فقدت أسهمها أكثر من 40% من قيمتها منذ بداية العام. وفي أبريل، خفضت وكالة موديز تصنيفها الائتماني إلى Caa1 بسبب تراجع السيولة وضعف الأداء التشغيلي، كما سجلت الشركة خسائر صافية بقيمة 5.08 مليار ليرة تركية خلال الربع الأول من العام.
إعادة هيكلة الديون
تمكنت مجموعة زورلو مؤخرًا من إعادة هيكلة ديون قصيرة الأجل بالليرة التركية بقيمة 1.3 مليار دولار، من خلال قروض طويلة الأجل باليورو تمتد حتى 15 عامًا. كما حصلت على تمويل إضافي بقيمة 500 مليون يورو (ما يعادل 564 مليون دولار) كاحتياط لمواجهة تقلبات السوق. وبذلك انخفضت نسبة الديون قصيرة الأجل لدى المجموعة من 60% إلى 40%.
شركات تركية تحت الضغط
بحسب بلومبرغ، تواجه شركات تركية كبرى، مثل زورلو، ضغوطًا متزايدة بسبب ارتفاع تكاليف التمويل وتراجع هوامش الربح. وبينما تستمر الليرة في التراجع، فإن التضخم الذي يتجاوز 37%، إلى جانب ضعف الطلب في الأسواق الأوروبية، يؤدي إلى ارتفاع تكاليف التشغيل. كما ساهمت الأوضاع السياسية، ومنها اعتقال رئيس بلدية إسطنبول أكرم إمام أوغلو في مارس، في زعزعة ثقة المستثمرين.