رحيل رائد الإدارة السعودية.. محمد بن علي الفايز​ أول وزير للخدمة المدنية

رحيل رائد الإدارة السعودية.. محمد بن علي الفايز​ أول وزير للخدمة المدنية

توفي اليوم الأربعاء، محمد بن علي الفايز، أحد أبرز الشخصيات الإدارية في المملكة العربية السعودية، عن عمر ناهز 87 عاما.

ويُعتبر محمد بن علي الفايز، من رواد تطوير القطاع الإداري في المملكة، حيث شغل عدة مناصب حكومية بارزة، منها وزير العمل والشؤون الاجتماعية، ورئيس الديوان العام للخدمة المدنية، قبل أن يُعين أول وزير للخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.

محمد بن علي الفايز.. النشأة والتعليم​

وُلد محمد بن علي الفايز، عام 1937 في منطقة حائل، وتلقى تعليمه الابتدائي، والثانوي في المدينة المنورة، بحسب وسائل إعلام سعودية.

وحصل الفايز، على درجة البكالوريوس في الحقوق من جامعة القاهرة عام 1960، ثم نال درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة جنوب كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1964.​

المسيرة المهنية​ والمناصب العامة

رحيل رائد الإدارة السعودية.. محمد بن علي الفايز​ أول وزير للخدمة المدنية

بدأ محمد الفايز، حياته المهنية كمستشار قانوني في الأمانة العامة لمجلس الوزراء السعودي، بين عامي 1380، و1390 هجرية.

ثم تولى الفايز، منصب مدير عام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قبل أن يعين وكيلا لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

لاحقا، شغل الفايز، منصب وزير العمل والشؤون الاجتماعية، ورئيسا للديوان العام للخدمة المدنية، ورئيسا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ورئيسا للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.

كما كان الفايز، عضوا في مجلس الخدمة المدنية، ومجلس القوى العاملة، واللجنة العليا لسياسات التعليم، ورئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة.​

الإنجازات والتكريم​

رحيل رائد الإدارة السعودية.. محمد بن علي الفايز​ أول وزير للخدمة المدنية

في يونيو عام 1999، عين محمد بن علي الفايز، أول وزير للخدمة المدنية في المملكة، وهو المنصب الذي شغله حتى ديسمبر 2011، عندما تم قبول طلبه بالإعفاء من المنصب.

تقديرًا لإسهاماته، مُنح الفايز، “وشاح الملك عبدالعزيز” من الطبقة الثانية، وهو من أعلى الأوسمة في المملكة.​

ويُعد الفايز من الشخصيات التي ساهمت بشكل كبير في تطوير الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية.

وترك بصمة واضحة في كل المناصب التي شغلها، وكان له دور محوري في تحديث وتطوير أنظمة الخدمة المدنية.

وسيرته المهنية الحافلة، تعد مصدر إلهام للأجيال القادمة من الإداريين، وصناع القرار.