وزير العمل: لا استثناءات في تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد زيادته
أكد محمد جبران، وزير العمل، أنه لم تتقدم أي شركة بطلب التماس لعدم تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، والذي تم رفعه إلى 7000 جنيه.وقال جبران، في تصريحات خاصة، لموقع الجمهور الإخباري، إن الفترة الحالية لا تسمح بوجود استثناءات كما كان يحدث في السابق، مشددًا على أن هناك متابعة دقيقة لضمان تنفيذ القرار في جميع القطاعات.
حصول العمال على حقوقهم كاملة
وأضاف وزير العمل، أن الوزارة نظمت حملات تفتيشية مكثفة خلال الفترة الماضية لضمان حصول العمال على حقوقهم كاملة، مؤكدًا أن هناك آليات جديدة ستُطبق قريبًا لتعزيز الرقابة والمتابعة بشكل منهجي ودوري.
وفي سياق آخر، أشار جبران إلى جهود وزارة العمل بالتعاون مع المجلس القومي للإعاقة في تنظيم دورات تثقيفية، هدفت إلى رفع وعي مسؤولي مديريات العمل بالمحافظات حول حسن التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة.
إعلان الوظائف
وجدد الوزير دعوته لشباب مصر للإقبال على فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، مستفيدين من البرامج التدريبية المهنية المجانية التي تقدمها الدولة، والتي تؤهل الشباب لسوق العمل واحتياجاته.
كما وجه الوزير تعليماته لجميع مديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقارير دورية تفيد بتسليم راغبي العمل فرصهم المناسبة، مع الالتزام الكامل بتحري المصداقية في نشر الوظائف والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.