زيادات مرتقبة في مرتبات القطاعين العام والخاص.. اعرف النسبة
في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وزيادة معدلات التضخم، تستعد عدة جهات في مصر لإقرار زيادات جديدة في مرتبات الموظفين.وتدرس الحكومة المصرية حزمة زيادات إضافية على رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، مع توقعات ببدء تطبيقها اعتبارًا من يوليو القادم، ضمن إجراءات حماية الدخول وتحقيق العدالة الاجتماعية.ويأمل الخبراء أن تسهم هذه الزيادات في تحسين معيشة المواطنين، ودفع عجلة الاقتصاد المحلي من خلال تنشيط الاستهلاك.
زيادة جديدة للمرتبات بدايةً من 1 يوليو
تستعد شركات القطاع الخاص في مصر لتطبيق زيادة جديدة على مرتبات العاملين بها بدايةً من 1 يوليو 2025، وذلك وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والذي ينص على صرف العلاوة الدورية مع بداية كل سنة مالية جديدة.ووفقًا للزيادات المرتقبة، من المتوقع أن يتجاوز الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سقف الـ6 آلاف جنيه المعمول به حاليًا بناءً على قرارات المجلس القومي للأجور.
رفع الحد الأدنى للأجور عدة مرات
وشهدت منظومة الأجور طفرة كبيرة خلال السنوات الماضية في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور عدة مرات، وجاء التسلسل التاريخي للزيادات كالتالي:
• عام 2017: رفع الحد الأدنى من 1200 جنيه إلى 1400 جنيه.
• عام 2019: زيادة إلى 2000 جنيه.
• عام 2021: ارتفاع إلى 2400 جنيه.
• أبريل 2022: تعديل إلى 2700 جنيه.
• أكتوبر 2022: رفع إلى 3000 جنيه.
• سبتمبر 2023: زيادة إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
• مارس 2024: وصول الحد الأدنى إلى 6000 جنيه.
زيادة 10% من الأجر الأساسي بحد أدنى 150 جنيهًا
وستتم الزيادة الجديدة للمرتبات عبر إضافة العلاوة الدورية، والتي تبلغ نسبتها 10% من الأجر الأساسي بحد أدنى 150 جنيهًا، بحسب قرار وزير المالية رقم 91 لسنة 2024، وقد تم تبكير صرف هذه العلاوة في مارس 2024، استجابةً للضغوط الاقتصادية وتحسين دخول المواطنين.
أبرز الإجراءات المالية لتحسين مستوى الدخل
إلى جانب ذلك، سيتم تطبيق عدد من الإجراءات المالية لتحسين مستوى الدخل أبرزها:• صرف علاوة استثنائية وفقًا للقانون رقم 172 لسنة 2023.• زيادة المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيهًا، بناءً على قرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.• مضاعفة علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.• رفع الحافز الإضافي ليتراوح بين 500 و900 جنيه شهريًا.
قيمة الزيادات الجديدة في إجمالي المرتب
ومن المتوقع أن تتراوح قيمة الزيادات الجديدة في إجمالي المرتب تبعًا للدرجة الوظيفية كما يلي:• زيادة 1000 جنيه للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.• زيادة 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.• زيادة 1200 جنيه لشاغلي درجات المدير العام والعالية والممتازة.وتأتي هذه الزيادات في إطار سعي الدولة لدعم الطبقة المتوسطة وتحسين جودة حياة المواطنين في مواجهة ضغوط التضخم وارتفاع الأسعار.