ما هي قيمة الزيادة في الرواتب بعد صرفها مبكرًا في يونيو؟.. إليك التفاصيل الكاملة بالأرقام
أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر يونيو الجارى للموظفين وذلك يوم الأربعاء الموافق 18 يونيو مما دفع العديد للتساؤلات حول، كم تبلغ زيادة المرتبات بعد صرفها مبكرًا في يونيو؟
ومن خلال السطور التالية يقدم لكم موقع الحرية قيمة زيادة المرتبات بعد صرفها مبكرًا في يونيو.
جدولًا زمنيًا لصرف مرتبات يونيو 2025
حددت وزارة المالية جدولًا زمنيًا لصرف المرتبات بحسب الأولوية، بهدف تقليل الضغط على ماكينات الصراف وتنظيم عمليات السحب. ستبدأ الوزارات الخدمية بصرف مرتباتها أولًا، وهي:
وزارة التربية والتعليم
وزارة الصحة
وزارة التضامن الاجتماعي
وزارة التموين
وزارة النقل
وزارة الإنتاج الحربي
المديريات التابعة لهذه الوزارات في جميع المحافظات.
ستستكمل باقي الوزارات والهيئات الحكومية صرف مرتباتها خلال الأيام التالية، وفقًا للجدول المحدد الذي ستعلنه وزارة المالية رسميًا في وقت لاحق.
أماكن صرف مرتبات يونيو
ويمكن صرف مرتبات شهر يونيو2025 من خلال الأماكن التالية:
ماكينات الصراف الآلي ATM.
فروع البنوك المختلفة.
البريد المصري.
وستستكمل باقي الوزارات والهيئات الحكومية صرف مرتباتها خلال الأيام التالية، وفقًا للجدول التي أعلنته الوزارة
وطالبت وزارة المالية الموظفين بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي في الأيام الأولى من الصرف، حيث تظل المرتبات متاحة للصرف بعد مواعيد الإتاحة الرسمية دون مشكلة.
الحد الأدنى للأجور
وحول الإجابة علي السؤال كم تبلغ زيادة المرتبات بعد صرفها مبكرًا في يونيو؟ ، فإن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
قيمة زيادة المرتبات الجديدة
حيث أن زيادة فى الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، و تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1 % ، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.
من المقرر أن تشمل هذه الزيادات جميع الدرجات الوظيفية من الممتازة وحتى السادسة، في خطوة تعكس اهتمام الدولة برفع مستوى دخل العاملين في القطاع الحكومي كما أن نسبة الزيادة وتحسين الأحوال المعيشية تتراوح نسب الزيادة بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، وذلك ضمن خطة الدولة المستمرة لتحسين الأحوال المعيشية لموظفيها، خصوصًا مع ارتفاع تكاليف المعيشة
قيمة الحد الأدنى الجديدة للأجور
وفقًا لما أعلنته وزارة المالية، ستكون قيمة الحد الأدنى الجديدة للأجور كالتالي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه