رشا شعبان: قانون العمل وفر مزايا جديدة للمرأة في سوق العمل وحسن بيئة الاستثمار.
أكدت رشا محمد شعبان، مدير عام إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة وعضو اللجنة التشريعية بوزارة العمل، أن قانون العمل الجديد يمثل نقلة نوعية في مسار تنظيم علاقات العمل في مصر، ويهدف إلى تحقيق بيئة عمل مستقرة ومحفزة، سواء للعاملين أو أصحاب الأعمال، بما يواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية، ويستجيب لمتطلبات سوق العمل الحديث.
مزايا جديدة للمرأة العاملة
وأبرزت شعبان، أن القانون أضاف مزايا جديدة للمرأة العاملة، منها:زيادة إجازة الوضع إلى أربعة أشهر أسوة بالعاملات في الجهاز الإداري للدولة.زيادة عدد مرات استحقاق إجازة الوضع وإجازة رعاية الطفل إلى ثلاث مرات بدلًا من مرتين.تأكيد مبدأ المساواة في الأجر بين الجنسين عن العمل ذي القيمة المتساوية، تماشيًا مع الاتفاقيات الدولية.
تشجيع الاستثمار
وحول مدى إسهام القانون في تشجيع الاستثمار، أكدت شعبان أن تهيئة بيئة عمل جاذبة كانت من أبرز أهداف القانون، ليس فقط لصالح أصحاب الأعمال، بل لتعزيز فرص التشغيل والنمو الاقتصادي. وقالت إن القانون ركز على تحقيق التوازن دون الإخلال بحقوق العمال، من خلال:احترام التشريعات الخاصة بالمناطق الحرة والاستثمار.إزالة التعارض بين أحكام القانون وأي اتفاقيات دولية وقعتها مصر.اعتماد معايير العمل الدولية في التنظيم.ربط الأجر بالإنتاج.تبني سياسة التحرر الاقتصادي في التوظيف، مع تمكين صاحب العمل من اختيار العاملين وفق معايير الكفاءة والخبرة.تخفيف الأعباء المالية عن طرفي علاقة العمل.تنظيم تشغيل العمالة الأجنبية بضوابط تحمي السوق المصري وتشجع المستثمرين.