مواعيد صرف رواتب مايو 2025 للموظفين في مصر.. التفاصيل الكاملة من وزارة المالية
يرصد موقع “الدستور” في التقرير التالي مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025 للموظفين في مصر، والتفاصيل الكاملة التي أعلنتها وزارة المالية بشأن جدول الصرف، وآليات الحصول على المرتبات، والزيادة الجديدة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور، وذلك ضمن متابعتنا المستمرة لأهم أخبار القطاع المالي والإداري في الدولة.
العد التنازلي لصرف مرتبات مايو 2025
مع حلول النصف الثاني من مايو، يزداد اهتمام الموظفين في الجهاز الإداري للدولة بمعرفة مواعيد صرف رواتبهم، خاصة مع تبكير موعد الصرف هذا الشهر، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية التي تستهدف التيسير على المواطنين في أوقات المناسبات الرسمية.ووفقًا للبيان الرسمي الصادر عن وزارة المالية، فقد تقرر بدء صرف مرتبات شهر مايو 2025 يوم الأربعاء 22 مايو، بدلًا من يوم 24 المعتاد، على أن يستمر الصرف حتى يوم الأحد 26 مايو، بواقع 5 أيام متتالية، تشمل صرف الرواتب والمستحقات المالية وفق جدول زمني دقيق يمنع التكدس والتزاحم.
تفاصيل جدول صرف مرتبات مايو 2025
تضمن جدول الصرف الذي أعلنته وزارة المالية تقسيم العاملين في الدولة إلى مجموعات وفق الجهات التي يتبعونها، لضمان انسيابية عملية الصرف، ووفقًا لهذا التقسيم، سيتم الصرف على النحو التالي:الأربعاء 22 مايو: صرف مرتبات العاملين في الجهات ذات الكثافة الوظيفية، مثل مجلس النواب، وزارة التموين، وزارة التضامن الاجتماعي، وزارة القوى العاملة، وزارة الإسكان، بالإضافة إلى عدد من المديريات بالمحافظات.الخميس 23 مايو: يشمل الصرف وزارات مثل العدل، التربية والتعليم، الكهرباء، التعليم العالي، الزراعة، الشباب والرياضة، إضافة إلى الجهات القضائية مثل هيئة قضايا الدولة، المحكمة الدستورية، والنيابة العامة.كما خصصت الوزارة أيام 8 و11 و12 مايو لصرف المتأخرات والمستحقات المالية السابقة، وهو ما يمنح الموظفين مرونة في سحب رواتبهم دون ضغط على منافذ الصرف.
أماكن صرف الرواتب
أكدت وزارة المالية أن المرتبات ستكون متاحة من خلال عدة منافذ، منها:ماكينات الصراف الآلي للبنوك المختلفةفروع البنوك المنتشرة على مستوى الجمهوريةمكاتب البريد المصريهذا التنوع في أماكن صرف الرواتب يسهم في تخفيف التزاحم ويتيح للموظفين صرف مستحقاتهم بأمان وسهولة في التوقيت الذي يناسبهم.
الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور
رغم أن صرف مرتبات مايو لن يشمل الزيادة الجديدة، فإن كثيرًا من الموظفين يترقبون ما سيجري تطبيقه اعتبارًا من يوليو 2025، مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة. وتأتي الزيادة في إطار حزمة حكومية تستهدف تحسين الدخول، ورفع مستوى المعيشة، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.وتشير وزارة المالية إلى أن الحد الأدنى للأجور سيشهد ارتفاعًا يتراوح بين 13% و18% وفق الدرجة الوظيفية، ليصل في بعض الدرجات إلى زيادة بنحو 1400 جنيه.
الحد الأدنى الجديد للأجور حسب الدرجات الوظيفية:
الممتازة: 13،800 جنيهالعالية: 11،800 جنيهمدير عام: 10،300 جنيهالدرجة الأولى: 9،800 جنيهالدرجة الثانية: 8،500 جنيهالدرجة الثالثة: 8،000 جنيهالدرجة الرابعة: 7،300 جنيهالدرجتان الخامسة والسادسة: 7،100 جنيه
إجراءات حكومية لتحسين الظروف المعيشية
القرارات الخاصة بتبكير صرف المرتبات وزيادة الحد الأدنى للأجور تأتي ضمن مساعي الحكومة لمساندة المواطنين في مواجهة أعباء المعيشة، وتحقيق قدر من التوازن بين الدخل والاحتياجات الأساسية، خصوصًا في ظل استمرار ارتفاع الأسعار والتضخم العالمي.وقد أكد مسؤولو وزارة المالية أن خطة رفع الأجور ليست فقط استجابة آنية، بل جزء من رؤية أوسع لإصلاح هيكل الرواتب في الدولة وتحسين أوضاع العاملين، بما ينعكس على الأداء العام ويحفز الكفاءة داخل الجهاز الإداري.ويبقى صرف مرتبات مايو 2025 خطوة مهمة في طريق التخفيف عن المواطنين، خاصة مع قرب تطبيق الزيادات الجديدة في يوليو المقبل، كما تعكس هذه الخطوات التزام الحكومة بمساندة الطبقة المتوسطة وتحقيق العدالة الاجتماعية، وهى قضايا تحظى باهتمام بالغ في السياسات الاقتصادية الحالية.