برامج تدريبية لتلبية متطلبات العاملين في قطاع الصيدلة
حصلت “الدستور” على الخطة التدريبية التي يطرحها مركز التطوير المهني المستمر التابع لهيئة الدواء المصرية للصيادلة خلال شهر يونيه الجاري، والتي تتضمن مجموعة متميزة من ورش العمل والبرامج التدريبية المصممة لتلبية احتياجات العاملين في القطاع الصيدلي.وأوضحت هيئة الدواء المصرية، أن هذه الورش والبرامج التدريبية يتم تقديمها عبر عدد من الإدارات المركزية بالهيئة، تشمل الإدارة المركزية للرقابة الدوائية، الإدارة المركزية للمستحضرات الصيدلية، الإدارة المركزية للرعاية الصيدلية، الإدارة المركزية للعمليات، وبمجموع يصل إلى 12 برنامجًا تدريبيًا متنوعًا.كما أكدت الهيئة أن مركز التطوير المهني المستمر يهدف إلى تقديم برامج تدريبية متخصصة تسهم في تعزيز التنمية المستدامة في مجال الصناعات الدوائية وذلك في إطار دعم رؤية مصر 2030، ومواكبة التطورات العالمية في هذا القطاع الحيوي، من خلال اعتماد أحدث التقنيات والمعايير الدولية في مجال التدريب.
تفاصيل البرامج التدريبية
وشملت البرامج التدريبية المقدمة من هيئة الدواء المصرية التالي:- ورشة عمل عن اختيار ومعالجة وتأهيل المعايير المرجعية فى شركات الأدوية لمراقبة الجودة.- برنامج تدريبي عن أوجة القصور الشائعة لدراسة الثبات المقدمة لهيئة الدواء المصرية.- ويبينار تدريبي عن إدارة الدواء في مرضى الفشل الكبدي بمبادرة “صيدلي واعي.. مجتمع واعي”. – ويبينار عن أساسيات اليقظة الصيدلية. – البرنامج التدريبي الخاص بتفتيش اليقظة.- ويبينار تدريبي عن إدارة التفاعلات الدوائية بمبادرة “صيدلي واعي.. مجتمع واعي”.- برنامج تدريبي عن يقظة المستلزمات الطبية. – برنامج تدريبي عن التعريف بمتطلبات تحويل المستحضر من وصفى إلى غير وصفى. – البرنامج التدريبي للتعريف بالقواعد التنظيمية للمواد الدعائية للمستحضرات الوصفية. – ورشة عمل عن طريقة البحث في المراجع العلمية لإعداد النشرة الطبية.- البرنامج التدريبى الخاص بإجراءات التفتيش على المكاتب العلمية.