الأزهر يقر مكافأة لـ العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية لعام 2025

مكافأة العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية بالأزهر..  في إطار دعم الكوادر التعليمية والإدارية بالأزهر الشريف، وافق المجلس الأعلى للأزهر برئاسة فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، على صرف مكافأة تشجيعية قدرها 3000 جنيه لكل العاملين المشاركين في كنترولات الشهادة الابتدائية والإعدادية بالمناطق الأزهرية على مستوى الجمهورية.

ويشمل قرار مكافأة العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية بالأزهر جميع المشاركين من الفئات التالية:

المعلمون

الإداريون

عمال الخدمات المعاونة

وجاءت مكافأة العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية بالأزهر تقديرًا لما بذلوه من جهد متميز والتزام مهني خلال أعمال الامتحانات، وإنجاز المهام الموكلة إليهم على النحو الأكمل والمشرف، بما يعكس الصورة الحقيقية لصرح الأزهر التعليمي العريق.

تفاصيل صرف مكافأة العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية بالأزهر: مرحلتان ضمن العام المالي الجديد
بحسب القرار الصادر، سيتم صرف المكافأة على مرحلتين، وفقًا للآتي:

المرحلة الأولى من مكافأة العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية بالأزهر:

تُصرف بنسبة 40% من إجمالي المكافأة، أي بقيمة 1500 جنيه، خلال العام المالي الحالي 2024/2025.

المرحلة الثانية من مكافأة العاملين بكنترولات الشهادتين الابتدائية والإعدادية بالأزهر:

تُستكمل المكافأة بنسبة 50%، أي 1500 جنيه أخرى، على أن تُصرف بعد انتهاء امتحانات الفصل الدراسي الثاني.

وأكد المجلس الأعلى أن هذا الإجراء يأتي ضمن السياسات التحفيزية التي يتبناها الأزهر الشريف لدعم منتسبيه، وتشجيعهم على الاستمرار في تقديم الأداء الأمثل، لا سيّما في ظل الظروف الدقيقة التي تشهدها المؤسسات التعليمية.

رسالة تقدير من الأزهر للعاملين الميدانيين في قطاع التعليم

يعكس القرار حرص الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب والمؤسسة الأزهرية على تبني منهجية تقدير الجهود الميدانية، لا سيّما في أوقات الامتحانات التي تتطلب دقة عالية وانضباطًا تنظيميًا لضمان سير العملية التعليمية بسلاسة ونزاهة.

وقد ثمّن المجلس الأعلى الأداء العالي الذي قدمه المعنيون بكنترولات الامتحانات، معتبرًا أن صرف هذه المكافآت يمثل دافعًا معنويًا ورسالة تقدير واضحة لجميع العاملين في الحقل التعليمي والإداري داخل الأزهر.

في سياق تطوير التعليم الأزهري وتحقيق العدالة الوظيفية

يأتي هذا القرار ضمن رؤية الأزهر الشريف لتعزيز العدالة الوظيفية والرفع من الروح المعنوية للعاملين، خاصة أولئك الذين يسهمون بصورة مباشرة في إنجاح العمليات التنظيمية داخل المناطق الأزهرية. كما يندرج في إطار جهود الأزهر لتطوير منظومة التعليم، وتحقيق التكامل بين عناصرها من خلال تحفيز الأداء المهني وتشجيع المبادرات المخلصة.