وزارة المالية تعلن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025 لجميع الوزارات الحكومية

وزارة المالية تعلن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025 لجميع الوزارات الحكومية

مرتبات شهر مايو 2025  .. أعلنت وزارة المالية المصرية، اليوم الخميس 24 أبريل 2025، جدول صرف مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، موضحةً أن صرف الرواتب سيبدأ اعتبارًا من يوم الخميس 22 مايو 2025 ولمدة خمسة أيام متواصلة.

مرتبات شهر مايو

مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025

وفقًا للبيان الرسمي الصادر عن الوزارة، فإن صرف الرواتب والمستحقات المالية الخاصة بالعاملين بالوزارات والهيئات والجهات الحكومية سيتم وفقًا للمنظومة المالية الإلكترونية، وذلك في إطار جهود الدولة لتيسير إجراءات الصرف وتقليل التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي.

جدول صرف مرتبات شهر مايو 2025:

يبدأ الصرف يوم الخميس 22 مايو 2025.

يستمر صرف المرتبات حتى الإثنين 26 مايو 2025 (باستثناء يوم الجمعة والسبت).

يتم صرف المتأخرات المالية للعاملين أيام:

الخميس 8 مايو

الأحد 11 مايو

الإثنين 12 مايو

مرتبات شهر مايو 2025

 

تصريحات وزارة المالية:

أكد الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن جميع مرتبات شهر مايو 2025 ستكون متاحة من خلال ماكينات الصراف الآلي، وفق الجداول الزمنية المعلنة عبر المنظومة الإلكترونية، داعيًا الموظفين إلى الالتزام بالمواعيد المحددة لتجنب الزحام والتكدس.

وأضاف أن الوزارة تضع في اعتبارها مواعيد الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية أثناء إعداد جدول صرف المرتبات، بما يضمن سهولة ومرونة الصرف لجميع العاملين في مختلف الجهات الحكومية.

تشهد مصر خلال الفترة الأخيرة اهتمامًا متزايدًا من الحكومة بتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في ضوء ما تشهده البلاد من موجات تضخم وارتفاع في تكاليف المعيشة. وقد أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي في أكثر من مناسبة عن توجيهات مباشرة للحكومة بزيادة المرتبات والمعاشات لتخفيف الأعباء عن المواطنين.

زيادات مرتبات 2024 – 2025

في مارس 2024، أعلنت الحكومة عن أكبر حزمة زيادات مالية منذ سنوات، شملت:

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6،000 جنيه شهريًا.

زيادة الحوافز والبدلات للعاملين بالدولة بنسب متفاوتة.

زيادات في المعاشات بنسبة 15%.

تحسين أجور العاملين في قطاعات التعليم والصحة والبحث العلمي.

توجهات المرحلة المقبلة

تتجه الحكومة إلى استكمال تحسين هيكل الأجور عبر:

مراجعة العلاوات الدورية والخاصة.

إعادة هيكلة الأجور المتغيرة وربطها بالإنتاجية.

تطبيق زيادات جديدة تدريجية في موازنة 2025/2026.