"كوادر" تتيح للقطريين فرص تنقل بين القطاعين العام والخاص دون قيود على عدد الترشيحات
تتيح صفحة التطوير الوظيفي عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف "كوادر" فرصًا وظيفية متنوعة للموظفين القطريين وهم على رأس عملهم في القطاعين الحكومي والخاص، دون قيود على عدد الوظائف التي يمكن التقديم عليها، وذلك في إطار دعم التنقل الوظيفي واستثمار الكفاءات الوطنية.
ونوه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بأهمية منصة كوادر وقدرة الموظفين على استعراض جميع الشواغر المتاحة واختيار ما يتناسب مع خبراتهم وتطلعاتهم المهنية، دون اشتراط مطابقة آلية مسبقة بين المؤهل الحالي وطبيعة الوظيفة المعروضة، ما يمنح مساحة واسعة للتطوير المهني.
وأكد ديوان الخدمة في تدوينة عبر منصة إكس، أن الجهات المعنية تتولى لاحقًا مراجعة الترشيحات المتقدمة إليها، واختيار الأنسب وفق احتياجاتها التنظيمية، في خطوة تهدف إلى تحفيز التنقل الداخلي وتوظيف الكفاءات الوطنية في المواقع الأنسب.
إذا كنت موظفًا قطريًا على رأس عملك وتبحث عن فرصة لتعزيز مسارك المهني، توفّر لك صفحة التطوير الوظيفي عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف "كوادر" وظائف شاغرة بحسب احتياجات الجهات، في القطاعين الحكومي والخاص. يمكنك الترشّح لعدد غير محدود من الوظائف، حيث تُعرض جميع الشواغر دون مطابقة آلية أو ترشيح تلقائي مع مؤهلاتك وخبراتك الحالية، ما يمنحك حرية اختيار ما يتناسب مع تطلعاتك المهنية. وتتولى الجهات المعنية مراجعة الترشيحات واختيار الأنسب وفق احتياجاتها.