د. عبدالعزيز آل خليفة: بناء مجتمع مهني شامل لتعزيز التطوير المؤسسي

بالتنسيق بين المجلس الوطني للتخطيط وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، نظُّم لقاءً خاصًا جمع خريجي دفعات برنامج «ارتقاء»، أحد أبرز البرامج الإستراتيجية الهادفة إلى تمكين القيادات التنفيذية في الجهات الحكومية. ضمن إطار السعي المستمر إلى دعم القيادات الوطنية.

افتُتح اللقاء بكلمة لسعادة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، أكد فيها على أهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وضرورة استمرار التواصل بين خريجي البرنامج لخلق مجتمع مهني متكامل قادر على قيادة التطوير المؤسسي.
وشهد مشاركة واسعة من موظفي الجهات الحكومية الذين سبق لهم الالتحاق بالبرنامج والمرشحين للانضمام إليه، حيث شكّل فرصة لتبادل الخبرات، واستعراض أثر البرنامج في تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.

كما تضمن عددًا من الفعاليات التفاعلية، من ضمنها جلسات نقاشية، وعرض قصص النجاح، وتكريم للمشاركين المتميزين. كما تم تنظيم نشاط تفاعلي لتعزيز التواصل بين المشاركين واختُتم اللقاء بفطور تعارفي.
يُذكر أن برنامج «ارتقاء» يُعنى بتطوير مهارات القيادات التنفيذية في القطاع الحكومي، من خلال تأهيلهم لقيادة مشاريع التغيير والتحول المؤسسي، وإعدادهم لمواجهة تحديات الإدارة الحديثة بكفاءة وفعالية، بما يحقق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030