رفع رواتب أعضاء هيئة التدريس في مصر 2025: التفاصيل وتاريخ التنفيذ
أعلنت الحكومة المصرية عن إقرار زيادة جديدة في رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات في مصر 2025 والتي من المقرر أن تُطبق اعتبارًا من شهر يوليو/ تموز 2025.
تأتي هذه الزيادة ضمن حزمة متكاملة للحماية الاجتماعية، تشمل كذلك العاملين في قطاع التعليم ما قبل الجامعي والخدمات الإدارية.
تتزامن هذه الزيادات مع قرار رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 7000 جنيه مصري شهريًا، وفقًا لما صرح به الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية المصري.
وأشار كجوك إلى أن الهدف من هذه الزيادات هو دعم الكفاءات العلمية وتحفيز البحث العلمي والارتقاء بمستوى التعليم العالي في جمهورية مصر العربية.
تفاصيل الرواتب الجديدة لأعضاء هيئة التدريس في مصر
الدرجة الممتازة: الراتب قبل الزيادة 12200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 13800 جنيه.الدرجة العالية: الراتب قبل الزيادة 10200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 11800 جنيه.
درجة مدير عام: الراتب قبل الزيادة 8700 جنيه، الراتب بعد الزيادة 10300 جنيه.
الدرجة الأولى: الراتب قبل الزيادة 8200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 9800 جنيه.
الدرجة الثانية: الراتب قبل الزيادة 7200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 8500 جنيه.
الدرجة الثالثة (تخصصية): الراتب قبل الزيادة 6700 جنيه، الراتب بعد الزيادة 8000 جنيه.
الدرجة الرابعة: الراتب قبل الزيادة 6200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 7300 جنيه.
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): الراتب قبل الزيادة 6000 جنيه، الراتب بعد الزيادة 7100 جنيه.
الدرجة السادسة (خدمات معاونة): الراتب قبل الزيادة 6000 جنيه، الراتب بعد الزيادة 7100 جنيه.
زيادات إضافية في حوافز الجودة والعلاوات
إضافة إلى الزيادات في الرواتب الأساسية، أعلنت وزارة المالية المصرية عن حوافز وعلاوات إضافية، تشمل رفع حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس. وتتضمن هذه الحوافز:
علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية.
علاوة بنسبة 15% للموظفين غير الخاضعين لأحكام القانون المذكور.
زيادة في الحافز الإضافي الشهري بقيمة ثابتة قدرها 700 جنيه مصري لجميع الدرجات الوظيفية.
يُذكر أن صرف هذه الزيادات الجديدة سيبدأ مع رواتب شهر يوليو/ تموز 2025، وذلك بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2025/2026.
كيفية احتساب الراتب الجديد
لغرض توضيح آلية احتساب الراتب الجديد بعد تطبيق الزيادات، يمكن اتباع الخطوات التالية:
تحديد الدرجة الوظيفية للعضو.
إضافة الزيادة الأساسية المخصصة للدرجة من التفاصيل الموضحة أعلاه.
احتساب العلاوة الدورية المستحقة (10% أو 15%) بناءً على طبيعة التعيين (خاضع لقانون الخدمة المدنية أو غير خاضع).
إضافة الحافز الإضافي الشهري الثابت بقيمة 700 جنيه مصري.
مثال توضيحي
لعضو هيئة تدريس يشغل الدرجة الأولى:
الراتب الأساسي بعد الزيادة: 9800 جنيه مصري.
العلاوة الدورية (على سبيل المثال، إذا كان غير مخاطب بقانون الخدمة المدنية): 15% من 9800 جنيه = 1470 جنيها مصريا.
الحافز الإضافي: 700 جنيه مصري.
الإجمالي التقريبي للراتب الشهري: 9800 + 1470 + 700 = 11970 جنيهًا مصريًا.
وتهدف الخطوة وفقا للبيانات الحكومية إلى توفير بيئة عمل محفزة ومناسبة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، إيمانًا بدورهم المحوري كركيزة أساسية للتنمية الشاملة.
وقد أكدت الحكومة أن هذه الزيادات تأتي استجابةً لتوجيهات القيادة السياسية الرامية إلى تخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل العاملين في الجهاز الإداري للدولة، وتحسين مستويات دخولهم بما يتناسب مع معدلات التضخم الراهنة وتكاليف المعيشة.