وزير العمل: القانون الجديد قضى على تلاعب أصحاب العمل باستمارة 6

قال وزير العمل محمد جبران، إن قانون العمل الجديد هو هدية الدولة لعمال مصر في عيدهم، فقد تم من خلاله تعديل القصور التي كانت في القانون القديم رقم 12 لعام 2003، مؤكدًا حرصهم على إخراج قانون متوازن دون التحيز لفئة ضد أخرى، وتم مناقشة كل بند ومادة بشفافية مطلقة وبما يتوافق مع الاتفاقيات الدولية والقانون الدولي.

وأضاف جبران في حديثه لـ”تواصل”، أن القانون السابق كان به بعض المشاكل التي تؤثر على الطرفين وتمت معالجتها، من بينها استمارة (6) التي تم وضع قواعد وضوابط جديدة لها تمنع التلاعب من أصحاب العمل، وهي أن يذهب العامل لتقديمها بنفسه إلى مديريات العمل أو الوزارة وبالتالي القضاء على التحايل بإجبار العاملين الجدد على إمضائها أثناء التحاقهم بالعمل. 

وأكد وزير العمل، أن المحاكم العمالية في القانون الجديد تعد طفرة كبيرة وانتصار للعاملين وأصحاب العمل أيضًا وذلك لأنها تفصل في التقاضي بين أطراف العمل في مدة أقصاها 3 أشهر، وأيضًا عقد العمل الذي حرصنا فيه على ضمان حقوق العامل.

أما عن العلاوة السنوية في القانون الجديد، أوضح أن نسبة 3% من الأجر التأميني على أرض الواقع قيمتها المادية أعلى من 7% على الأجر الأساسي التي كانت بالقانون القديم.

وفيما يخص العمالة المنزلية، قال جبران، أنهم يعملون على تخصيص قانون خاص بالعمالة المنزلية لتوفير الحماية الكاملة لهم والتركيز على كافة قضاياهم ووضع حلول جذرية لها، مشيرًا إلى نيتهم في إصدار القانون خلال العام المقبل.