فرصة عمل متاحة في بنك البركة: “المعلومات وطريقة التقديم”

أعلن بنك البركة عن فتح باب التقدم لـ وظيفة مسؤول أول تطوير مؤسسي “Organizational Development Sr. Officer”؛ حيث تتمثل أهمية الدور الوظيفي في دعم عمليات التوظيف والتطوير المؤسسي، بما يشمل إعداد الهيكل التنظيمي، تحديث الوصف الوظيفي، ومتابعة MPP وKPIs وتقييم الأداء، بالإضافة إلى المشاركة في مشاريع “OD”، مثل تخطيط التعاقب، المسارات الوظيفية، وتقييم وتصنيف وربط الوظائف.

المهام والمسؤوليات الوظيفية

دعم عملية التوظيف بدءً من تقديم الطلب ومرورا بجمع وفرز السير الذاتية وحتى مرحلة تقديم العرض.تقديم المساعدة المهنية فيما يخص جميع الاستفسارات المتعلقة بالتطوير المؤسسي (OD).دعم استخدامات ووظائف برامج الموارد البشرية.إدارة وتحديث الوصف الوظيفي والهياكل التنظيمية لكافة القطاعات والإدارات.المساعدة والمتابعة في خطط القوى العاملة السنوية (MPP)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقييم الأداء السنوي.المشاركة في أي مشروع متعلق بالتطوير المؤسسي، مثل: تخطيط التعاقب الوظيفي، المسار الوظيفي، تقييم الوظائف، تصنيف الوظائف.

المؤهلات والخبرات المطلوبة للحصول على الوظيفة

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير المؤسسي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في مجال التطوير المؤسسي أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل قطاع البنوك أو الخدمات المالية.إتقان تحليلات الموارد البشرية، وأدوات التقييم، وأدوات التطوير المؤسسي.مهارات قوية في التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة.إتقان استخدام برامج الموارد البشرية وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.إجادة جيدة للغتين الإنجليزية والعربية.

للتقديم على الوظيفة اضغط هنا