مساهمو إنتل يوافقون على خطة حوافز الأسهم ودفع رواتب جديدة للرئيس التنفيذي

وافق مساهمو إنتل يوم الثلاثاء على إجراء اتخذته الشركة المصنّعة للرقائق بهدف تعزيز احتياطيات الأسهم لجذب موظفين جدد والاحتفاظ بهم، وتعويضات لرئيسها التنفيذي الجديد، ليب بو تان.

انخفضت أسهم إنتل بنسبة 1.6% في تعاملات ما بعد الظهر المبكرة، بعد انخفاضها بنسبة 36% خلال العام الماضي.

وافق المساهمون على مجلس إدارة الشركة، ومقرها سانتا كلارا، كاليفورنيا، على الرغم من عدم ترشح ثلاثة أعضاء لإعادة انتخابهم.

سيحصل تان، الذي تولى منصبه في مارس بعد إقالة المجلس للرئيس التنفيذي السابق بات جيلسنجر في ديسمبر، على جوائز أسهم بقيمة 42 مليون دولار، وذلك بناءً على أداء أسهم إنتل.

رُفضت ثلاثة مقترحات من المساهمين. كانت المقترحات تُلزم إنتل بإعادة تقييم عملياتها في إسرائيل، وإعداد تقارير جديدة حول التبرعات الخيرية، ومنح المساهمين الحق في التصرف بموجب موافقة كتابية.

كان اجتماع المساهمين هو الأول لتان. فقد مجلس الإدارة ثقته بخطة جيلسنجر المُكلفة للتحول بعد فشله في الوفاء بوعوده النبيلة.

بدأ تان إعادة هيكلة إنتل من خلال تبسيط التسلسل القيادي ووضع خطة لإعادة بناء أعمال الذكاء الاصطناعي وتقليص طبقة الإدارة الوسطى الكبيرة.

صرح تان بأنه يعتزم الاستفادة من حصة إنتل الكبيرة في أسواق أجهزة الكمبيوتر الشخصية ومراكز البيانات لتقديم منتجات أكثر تنافسية، وسيُحسّن استراتيجيتها في مجال الذكاء الاصطناعي.