عبد المنعم الجمل: قانون العمل الجديد يتعامل بحزم مع الفصل التعسفي 

أوضح عبد المنعم الجمل رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن العامل في موقعه هو أداة وعمود التنمية والتشغيل لأي مكان أو مؤسسة أو كيان، ومصر فى أعقاب ثورة 30 يوليو أولت العامل عناية واهتمامًا خاصًا؛ لأن الدولة شهدت حقبة جديدة مليئة بالتخطيط والإنجازات والسعي نحو تحقيق تنمية ونهضة حضارية جديدة قوامها وعمودها العامل المصري.

وأكد عبدالمنعم أن قطاع التشييد في الآونة الأخيرة يعمل على قدمٍ وساق ويحتاج من العمالة أعدادا ضخمة، فهو قطاع ضخم يُحرِِّك وراءه أكثر من مئة صناعة أخرى ،لأنه قطاع كبير ويضم عمالة منتظمة وغير منتظمة، ويضم العديد من الشركات بموظفيها ،فعملت الدولة على تطوير وتنمية مهارات العمالة أياً كان تخصصها فأنشأت المدارس والمعاهد والجامعات الفنية والتكنولوجية كي يكون العامل والتقني والفني المصري مواكبًا لتطورات واحتياجات سوق العمل.
وأوضح الجمل خلال حواره لبرنامج (صباحنا مصري) أن فرص العمل تغيرت في طبيعتها؛ لذا وجب تحديث قدرات العمالة بشكل مستمر؛ لأننا نتطلع لوظائف ومهن استبدلت وحل محلها مهن أخرى، فنجد الوزارات أصبحت تعمل بشكل متكامل لتطوير مهارات العمالة.
كما حرصت الدولة على تعريف كل وزارة للأخرى بمستجدات سوق العمل التي يجب أن يكون عليها العامل ، وحرص القانون على تجديد وتحديث بعض نصوصه بما يتماشى مع تطورات المهن ومتطلباتها ، وكان من أهم البنود في حفظ حق العامل هو ما يخص الفصل التعسفي .فنصت المادة(١٢) من قانون العمل الجديد بأن العامل يستحق – بعد مرور عام – الحصول على علاوة دورية ثانوية، لا تقل عن ٣٪‏ من الأجر التأميني ،ولا يحق لصاحب العمل فصل العامل أو أي فرد من العمالة لديه إِلَّا من بعد تحقيق و بحث في مدى صحة ما نُسب إليه من تقصير .

برنامج (صباحنا مصري) يعرض يوميًاعلى شاشة الفضائية المصرية في تمام الثامنة صباحاً 
تقديم: دينا حسين.